Kirkkovaltuuston päätöksiä

Tiivistelmä strategiaohjelmasta kirkkoherra Kotisalon

lehtikirjoituksena Vakka-Suomessa 11.12.2009

Kulkeeko kirkkolaiva ohjauksessa?

Tällä vuosikymmenellä monet seurakunnat, kunnat, oppilaitokset ja yritykset ovat laatineet strategiaohjelmiaan. Tavoitteena on ymmärtää, missä mennään ja arvioida suuntaa, minne mennään. Tämän ohjelman laatimiseen liittyy neljä tehtävää: perustehtävän määrittely eli mitä varten olemme, arvojen nimeäminen, toiminta-ajatuksen määrittely eli mitä toimintaa tarjoamme sekä sopiminen visiosta, mitä haluaisimme olla tulevaisudessa.

Tämä työskentely vaatii yhteistä prosessia. Yksi henkilö ei voi määrätä strategian sisältöjä, vaan ne on koko yhteisön työstettävä ja löydettävä. Yksikön johtajan tehtävänä on käynnistää tämä työskentely, ohjata prosessia ja motivoida  yhteisönsä. Mynämäen seurakunnassa on valmistunut tällainen ohjelma vuosille 2010-2015.

Millainen kirkko?

Koko kirkon toimesta on laadittu strategioita 1990-luvulta lähtien. Luterilaisilla on toki ollut aiemmin myös kirkon teemavuosia ja on edelleen. Ensimmäinen strategiaohjlema oli nimeltään " Kirkko 2000". Siinä korostettiin pieniä toiminta- ja jumalanpalvelusyhteisöjä sekä suuria talousyksiköitä. 

Seuraava onjelma oli "Läsnäolon kirkko 2010". Tässä ohjelmassa pohdittiin kirkon jäsenyyden merkitystä, vastuutamme luomakunnasta ja oikeudenmukaisuuden edistämistä tässä maailmassa. Viimeisin ohjelma on"Meidän kirkko 2015". Sen suuntaviivoina ovat hengellinen vastuu kodeissa ja seurakunnissa, heikoimmista huolehtiminen, jäsenyyden vahvistaminen, panostus viestintään ja kirkon rakenteiden uudistaminen.

Viimeisin strategia toteaa kirkon perustehtävän seuraavasti:" Kirkon tehtävänä on kutsua ihmisiä armollisen Jumalan yhteyteen, tuoda elämään kestävä perusta ja rohkaista välittämään lähimmäisistä ja luomakunnasta". Koko kirkon tavoitteet ohjaavat työtä, kun seurakunnat laativat omia strategisia linjauksiaan. Vuosittaisessa toimintasuunitelmassa strategiset tavoitteet ilmaistaan yksityiskohtaisesti. Strategiaohjelma kuvastaa siis painotuksia, vuosisuunnitelma taas toteutusta.

Millainen Mynämäen seurakunta?

Kirkkovaltuusto hyväksyi joulukuussa 2009 strategiaohjelman vuosille 2010-15.Seurakuntamme arvoina ovat yhteisöllisyys, välittäminen ja jatkuvuus. Seurakunnalle kokoontuminen on arvo sinänsä. Yhteisöllisyyttä haluamme vahvistaa esimerkiksi luomalla yhteyksiä paikkakunnalle muuttaneisiin. Välittämistä kannamme oman vastuumme lähetyksen ja diakonian kautta. Erityisesti kansainvälinen vastuu ja tietoisuus luomakunnan tulevaisuudesta näkyy kasvatustyössä, esimerkiksi rippikoulussa. Jatkuvuus ilmenee menneisyytemme ja perinteemme tuntemuksena. 700-vuotista Virmoa juhlittiin yhdessä tänä vuonna.

Olemme tehneet keskuudessamme SWOT-analyysin toiminnasta; mitkä ovat vahvuutemme, heikkoutemme, uhkamme ja mahdollisuutemme. Työntekijät ja luottamushenkilöt ovat arvioineet nykytilaa. Mieluisaa ovat olleet yhteiset laivaseminaarimme siitä, minne menemme eli visiotyöskentelymme. Visiomme mukaan haluamme olla itsenäinen, toïminnaltaan kiinnostava ja ihmisläheinen sekä perinteitä arvostava yhtesö vielä vuonna 2015.

Painopisteet tulevaisuudessa

Seurakuntaelämässä on tavoitteena tukea hengellisen elämän vahvistumista. Etsimme toiminnallsia yhteistyökumppaneita ja korjaamme kirkkomme, jotta kokoontuminen olisi puitteiltaan kutsuva. Olemme ensisijaisesti hengellinen yhteisö ja siitä nousee tehtävämme.

Näemme mahdollisuutena laajan kontaktipinnan jäseniimme. Painotamme eri-ikäisten osallistumista vapaaehtoistoimintaan. Korjamme nyt vuonna 2010 Kumiruonan leirikeskusta, koska kontaktit nuoriin merkitsevät pabnostamista tulevaisuuteen. Lisäsimme työntekijöitämme tänä vuonna yhdellä nuorisotyönohjaajalla ja diakonissalla.

Serakuntalaisia tapaamme esimerkiksi toimistoissamme, kasteessa, vihkiäisissä ja hautajaisissa. Siksi haluamme osoittaa näissä kohtaamisissa laatua. Arvostamme asiakaslähtöisyyttä arkisissa tilanteissa. Niinpä siirsimme tänä vuonna taloustoimiston pappilaan saman katon alle kirkkoherranviraston kanssa. Kunnostimme pappilaa ja paransimme yleisilmettä. Tarkistimme viitoitusta kirkkoherranvirastoon saapujille.

Miltä seurakunta näyttää?

Vielä haluaisimme kirkastaa seurakunnnan yleisilmettä eli imagoa. Millainen mielikuva syntyy jäsenille Mynämäen seurakunnasta? Niinpä olemme uusineet internetin kotisivut, lisäsimme seurakuntalehden ilmestymismäärää ensi vuodeksi, perustimme osa-aikaisen tiedottajan toimen. Juomme nyt reilun kaupan kahvia tilaisuuksissamme, olemme mukana hiilineutraalissa energian tuotannossa kirkon lämmityksessä ja lajittelemme hautausmaiden jätteet ohjeistamalla kävijöitä. Mitä kaikkia mahdollisuuksia meillä n vielä edessäpäin vuoteen 2015 mennessä.

Taloudessa huolehdimme tulojen ja menojen tasapainosta. Veroprosentti säilyy nykyisenä ja toteutamme Mynämäen kirkon peruskorjauksen vuosina 2010-11.

Miten sitten meidän käy, toteutuuko ohjelmamme? Palautteen saaminen, sen arviointi, on seuraava tehtävämme. Jos jäsenemme tuntee, että Mynämäen seurakunta on oma seurakuntani, niin Luojamme on siunannut strategiatyömme.

Jouko Kotisalo

kirkkoherra

Kirkkovaltuusto hyväksyi vuoden 2008 tilinpäätöksen. Tulos oli noin 300 000 euroa  ylijäämäinen. Kirkkovaltuusto totesi, että vuosi 2008 merkitsi  toiminnallista elpymistä ja taloudellisesti hyvin hoidettua vuotta. Valtuusto lausui kiitoksen kirkkoneuvostolle ja työntekijöille kuluneesta vuodesta.

Vuosi  2008 oli uusien virkojen ja työntekijöiden aikaa. Kirkkoherra vaihtui, diakonian ja nuorisotyönohjaajat virat perustettiin, hallintoa kevennettiin ja työyhteisön toimintatapoja selkeytettiin. Samalla Mynämäen kirkon peruskorjaushanke käynnistyi vuónna 2008. 

Kirkkoneuvosto määritteli lokakuun kokouksessaan I kappalaisen viran täyttövaatimukset. Tuomiokapituli tarvitsi tiedon, kun se arvioi viran hakijoiden kelpoisuutta.

Neuvosto totesi, että edellytämme kappalaiselta yhteistyötaitoja, seurakuntapahtumien suunnittelukykyä ja vuorovaikutustaitoja vapaaehtoisten kanssa. Työalavastuusta sovitaan erikseen. Palkkaus on 602 hinnoitteluryhmän mukaan.

Kirkkovaltuusto esitti 20.1.2009 kokouksessaan kapitulille viran uudelleen auki julistamista. Se tapahtunee 25.2.2009 ja hakuaika päättynee 27.3. Hakijoita oli ensimmäisellä kierroksella vain yksi, pastori Marja-Liisa Nygren Mynämäestä.